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当今时代,人才济济,求职者在就业市场中实际上处于任人挑选的的被动地位。求职者若能发挥创意,崭露头角,引起用人单位的重视,脱颖而出就指日可待了。

  两年前,我为着实现做一个广告人的愿望,只身南下广州,汇入求职者的洪流。在繁华而又陌生的南国都市,人才集市赶了一场一场,寄出的一叠应聘材料如泥牛入海,十多天过去了,工作依然没有着落,忧心如焚。 在照例浏览当天的报纸广告时,偶然发现了D广告公司代理的一则广告,这勾起了我的记忆。

  一年前,D公司为北京某高科技企业创作的大版面、纯文字的形象广告,让我捧读再三,难以忘怀,不想该公司就近在咫尺。我当即提笔给D公司写了一封求职信,在信中提到了我当时拜读其大作时的情境及感受,表达了对公司的仰慕和加盟的愿望。该公司刘总经理在召见我时,给予了特别的待遇,但我仍须在四天之内完成他指定的一项课题并获得通过后,才能被录用。

  在思索他给我布置的“作业”的同时,我也在考虑另外一个问题:如果到D公司不能如愿,我又该怎么办?既然想吃广告这碗饭,何不用广告进行自我推销? 于是,我构思了这样一则平面广告:标题是“我要‘嫁’人”四个大字,任何人看到这一“征婚”广告,都会为这位“女士”的大胆而惊讶,并有兴趣看个究竟;广告正文分为“现时的我”和“期待的你”两小节,也与征婚广告的格式相吻合。但细看标题,“嫁”字是加了引号,“人”字只是英文Advertising(广告)中“A”的一部分,后面的字母作了淡化处理,这样一来,标题又可理解为“我要嫁给广告”。广告界人士谁看不懂Advertising呢?即使不明白,副标题“准广告人盼做广告人”也作了明确的提示。

  我没有马上去上班,希望能有更好的机会。果然,Y和H两家广告公司招聘适合我的职位,我把先前构思的广告样稿和个人资料寄去。两家公司一收到我的“作品”,相继打电话约我去面谈。我选择了Y公司的广告文案职位,暂时结束长达28天的广州求职经历。 总结自己的求职得失,我认为要想引人注目,受到青睐,求职者应该注意以下几点:

  瞄准尚未公开招聘的用人单位。意思是在需要增补员工的单位发布招聘信息以前,捷足先登,毛遂自荐。这一举动的最大好处,在于排除了公开招聘引来的大批竞争者,使你处于独一而突出的地位。此时用人单位考虑的是可否录用你,而不是考虑在冗长的名单上划掉你,成功率就大得多。 寻找到对方沟通的共鸣点。方法之一是在求职信中或面谈时,透露出对用人单位的了解和关注(不了解的可事先查访或查阅资料),并对其业绩给予得体的恭维,可以拉近双方的感情距离,产生强大的亲和力。

  切记,不着边际、过度的恭维,就是肉麻的献媚,定会弄巧成拙。也许我的体验不具有普遍性,因为广告公司是“外化”企业,公司作品要通过大众媒体广为传播,相对容易了解;但上述总结对所有求职者仍然有益。 以新颖、独特的方式吸引、打动对方。唯有这一点无明显的规律可供提炼和借鉴,创意是多维的、无限的,极难掌握而又极其重要。

  我的自我推销广告是一系列的偶然催生的,也算不上一件像样的作品,它却收到了实效。不管你应聘哪个行业,如果对方发现你有创意才能,你是不会轻易被漏掉的。 待对方消化你的文字材料后再去面试。文字材料是求职者预先精心设计的,详略取舍全由自己安排,它实际上引导着面试主持人向有利于求职者的方向交谈和提问。如果面试主持者未详阅文字材料,就等于求职者放弃了这一引导机会。对于风度及言谈欠佳的求职者,如果急迫地去面试,无异于故意将自己的短处袒露给人看。因此,掌握好面试时间尤其重要。

                          资料来源: 演讲与口才

 

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